Inhalt (7 Abschnitte)
- Gothaer Tarifwechsel: Was der Versicherer dazu veröffentlicht
- Zwei Wege zum niedrigeren Beitrag: intern oder anderer Versicherer
- Vertrag ab 2009: Warum der Blick zu anderen Versicherern oft mehr bringt
- Vertrag vor 2009: den internen Wechsel bei Gothaer richtig nutzen
- Tarifbonus und befristete Limitierung richtig einordnen
- Beispielrechnung: interner Tarifwechsel oder anderer Versicherer
- So gehen Sie vor
- Den Tarifwechsel bei der Gothaer regelt § 204 Abs. 1 Nr. 1 VVG: Wechsel in Tarife mit gleichartigem Schutz, die Alterungsrückstellung wird angerechnet, eine Gesundheitsprüfung gibt es nur für Mehrleistungen.
- Bei Verträgen ab dem 01.01.2009 nehmen Sie zu einem anderen Versicherer den Übertragungswert mit (§ 204 Abs. 1 Nr. 2 VVG) – der Vergleich mit dessen neueren Tarifen bringt oft mehr als der interne Wechsel.
- Bei Verträgen von vor 2009 wird die Alterungsrückstellung grundsätzlich nicht übertragen; dort ist der Tarifwechsel beim bisherigen Versicherer der Weg.
- Der Wechsel aus einem Bisex- in einen Unisex-Tarif ist endgültig und beendet laut PKV-Verband den Zugang zum Standardtarif.
- Ab 60 muss der Versicherer bei jeder Erhöhung bis zu zehn günstigere Tarife mit Beitrag nennen (§ 6 Abs. 2 VVG-InfoV).
Einen Gothaer Tarifwechsel beantragen Sie nach § 204 VVG bei der Gothaer Krankenversicherung AG; die Alterungsrückstellung wird angerechnet. Möglich ist er laut BarmeniaGothaer nur innerhalb desselben Risikoträgers – also in Gothaer-Tarife wie MediCompact oder MediVita, nicht in die einsA-Tarife der Barmenia. Bei Verträgen ab 2009 lohnt der Vergleich mit anderen Versicherern (Stand: 24.10.2026).
Einordnung, keine Seite der GothaerDiese Seite erklärt mit Quellen, wie der Tarifwechsel bei der Gothaer funktioniert und welche Alternative es gibt. Sie ist kein Angebot und keine Seite des Versicherers. PKV-Beitragsbrief.de ist ein kostenloses Informations- und Rechnerportal und kein Versicherungsmakler.
Gothaer Tarifwechsel: Was der Versicherer dazu veröffentlicht
Laut BarmeniaGothaer ist der Tarifwechsel nur innerhalb desselben Risikoträgers möglich. Als Gothaer-Kunde können Sie über das Tarifwechselrecht in Gothaer-Tarife wechseln – aktuell genannt werden MediStart, MediCompact Plus, MediCompact Premium und MediVita –, nicht aber in die einsA-Tarife der Barmenia Krankenversicherung AG. Die Verschmelzung der Gothaer KV auf die Barmenia KV soll laut Konzern-Geschäftsbericht 2025 so schnell wie aufsichtsrechtlich und technisch möglich erfolgen. Was das für die Tarifwechsel-Möglichkeiten bedeutet, ist öffentlich noch nicht beschrieben.
Zur Entlastung setzt die Gothaer KV laut Geschäftsbericht neben dauerhafter Limitierung auch Tarifboni und eine jährlich neu festzulegende Beitragslimitierung ein. Für 2024 nennt der Bericht 25,5 Mio. € aus der Rückstellung für Beitragsrückerstattung zur Limitierung und 15,9 Mio. € Tarifbonus zur zeitlich begrenzten Limitierung. Prozentwerte der Anpassungen 2025 und 2026 hat die Gothaer nicht veröffentlicht.
| Thema | Angabe | Quelle |
|---|---|---|
| Tarifwechsel | nur innerhalb der Gothaer KV (eigener Risikoträger bis zur Verschmelzung) | barmeniagothaer.de; Konzern-GB 2025 |
| Aktuelle Gothaer-Tarife | MediStart, MediCompact Plus, MediCompact Premium, MediVita | barmeniagothaer.de, 11.10.2026 |
| Entlastung 2024 | 25,5 Mio. € Limitierung, 15,9 Mio. € Tarifbonus (befristet) | Gothaer KV, Bericht 2024 |
| Anpassung 2027 | bis 24.10.2026 nicht veröffentlicht | Recherche |
Zwei Wege zum niedrigeren Beitrag: intern oder anderer Versicherer
Das Gesetz kennt zwei Wechselwege, beide stehen in § 204 VVG. Welcher für Sie passt, entscheidet vor allem das Datum Ihres Vertragsbeginns.
| Merkmal | Tarifwechsel bei Gothaer | Wechsel zu einem anderen Versicherer |
|---|---|---|
| Rechtsgrundlage | § 204 Abs. 1 Nr. 1 VVG | § 204 Abs. 1 Nr. 2 VVG, Kündigung nach § 205 VVG |
| Alterungsrückstellung | wird vollständig angerechnet | Übertragungswert (Basistarif-Anteil) bei Vertragsbeginn ab 01.01.2009 |
| Gesundheitsprüfung | nur für Mehrleistungen | ja – vorab anonym klärbar, gekündigt wird erst nach Zusage |
| Auswahl | nur Tarife der Gothaer | Tarife vieler Versicherer, auch neuere Tarifgenerationen |
| Passt meist zu | Verträgen von vor 2009 | Verträgen ab 2009 |
Vertrag ab 2009: Warum der Blick zu anderen Versicherern oft mehr bringt
Hat Ihr Vertrag bei der Gothaer am 01.01.2009 oder später begonnen, nehmen Sie beim Wechsel zu einem anderen Versicherer den Übertragungswert Ihrer Alterungsrückstellung mit – den Teil, der auf Leistungen auf Basistarif-Niveau entfällt. Damit stehen Ihnen nicht nur die Tarife der Gothaer offen, sondern der Markt. Neuere Tarife anderer Versicherer können bei gleichem oder besserem Leistungsniveau deutlich günstiger sein als die interne Alternative. Das neue Eintrittsalter und der Übertragungswert fließen in deren Beitrag ein – genau das rechnet ein spezialisierter Experte aus unserem Partnernetzwerk konkret durch.
Der neue Versicherer prüft Ihre Gesundheit. Ihr Partner-Experte klärt die Annahme deshalb vorab anonym per Risikovoranfrage. Gekündigt wird erst, wenn die Zusage vorliegt; die Kündigung wird ohnehin erst wirksam, wenn Sie die lückenlose Anschlussversicherung nachweisen (§ 205 Abs. 6 VVG). Den besten Zeitpunkt bietet der nächste Beitragsbrief: Ab Zugang haben Sie zwei Monate für die Sonderkündigung. Ihr Fristende berechnet der Kündigungsfrist-Rechner. Wie die Kündigung bei der Gothaer abläuft, mit Muster und Kontaktwegen, steht unter Gothaer Krankenversicherung kündigen.
Vertrag vor 2009: den internen Wechsel bei Gothaer richtig nutzen
Bei Verträgen von vor dem 01.01.2009 wird die Alterungsrückstellung beim Wechsel zu einem anderen Versicherer grundsätzlich nicht übertragen. Ein Versichererwechsel ist dann in aller Regel ein Warnsignal. Ihr Weg ist der Tarifwechsel bei der Gothaer – und den sollten Sie gut vorbereiten:
- Tarifliste anfordern: Bitten Sie schriftlich um alle Tarife mit gleichartigem Schutz und den Beitrag nach dem Wechsel. Den Brief erstellt der Kündigungsfrist-Rechner mit dem Anlass „Anfrage Tarifwechsel“.
- Mehrleistungen erkennen: Leistet der Zieltarif in einem Bereich mehr, darf der Versicherer dafür eine Gesundheitsprüfung verlangen. Einen Zuschlag vermeiden Sie mit einem Leistungsausschluss für die Mehrleistung.
- Bisex oder Unisex: Der Wechsel in einen Unisex-Tarif ist endgültig und beendet laut PKV-Verband den Zugang zum Standardtarif (Höchstbeitrag 2026: 848,62 €). Mehr dazu unter Bisex- in Unisex-Tarif wechseln.
- Ab 60 automatisch informiert: Bei jeder Erhöhung muss der Versicherer Ihnen bis zu zehn günstigere Tarife mit Beitrag nennen und auf Standard- und Basistarif hinweisen (§ 6 Abs. 2 VVG-InfoV).
Auch beim internen Wechsel helfen die Partner-Experten: Sie ordnen die Angebote ein, prüfen Leistungen und Selbstbehalt und achten darauf, dass Sie sich keine Option für später verbauen.
Tarifbonus und befristete Limitierung richtig einordnen
Ein Tarifbonus senkt den Beitrag für einen begrenzten Zeitraum. Läuft er aus, steigt der Zahlbetrag, auch ohne neue Anpassung. Prüfen Sie im Schreiben der Gothaer deshalb, welcher Teil Ihres Beitrags dauerhaft ist und welcher befristet gesenkt wurde. Für einen fairen Vergleich zählt der Beitrag ohne befristete Entlastung. Gerade bei einem kleineren Versichertenbestand lohnt es sich, die Beitragsentwicklung der letzten Jahre im Blick zu behalten – alle belegten Werte stehen auf der Seite Gothaer Beitragserhöhung 2027.
Beispielrechnung: interner Tarifwechsel oder anderer Versicherer
Ein Rechenbeispiel mit angenommenen Beiträgen (keine echten Tarifwerte der Gothaer): Selbstständige, 44 Jahre, Vertragsbeginn 2015, Monatsbeitrag 640 €.
| Schritt | Rechnung | Ergebnis |
|---|---|---|
| 1. Interner Tarifwechsel bei Gothaer (Annahme, gleichartiger Schutz) | 640 € → 600 € | 40 € weniger Beitrag |
| 2. Tarif eines anderen Versicherers mit Übertragungswert (Annahme) | 640 € → 530 € | 110 € weniger Beitrag |
| 3. Ihre Ersparnis pro Monat | intern / anderer Versicherer | 40 € / 110 € |
| 4. Ihre Ersparnis pro Jahr | × 12 | 480 € / 1.320 € |
| 5. Ersparnis über 23 Jahre bei 3,4 % jährlicher Steigerung | Summe der wachsenden Jahresersparnis | rund 16.300 € / rund 44.900 € |
Ohne Arbeitgeberzuschuss kommt die volle Differenz bei Ihnen an. Das Beispiel zeigt die Logik, nicht Ihr Ergebnis: Entscheidend sind die echten Beiträge mit Alterungsrückstellung bzw. Übertragungswert, das Leistungsniveau und die Annahme durch den neuen Versicherer. Eigene Zahlen rechnen Sie mit dem Wechsel-Rechner nach.
So gehen Sie vor
Vertrag prüfen
Vertragsbeginn, Tarif, Selbstbehalt, Bisex oder Unisex – alles steht im Versicherungsschein.
Interne Alternativen anfordern
Die Tarifliste der Gothaer mit Beiträgen ist der Maßstab für jeden Vergleich.
Markt vergleichen lassen
Bei Verträgen ab 2009 stellt ein Partner-Experte Tarife vieler Versicherer gegenüber und rechnet den Übertragungswert ein.
Entscheiden und umsetzen
Internen Antrag stellen oder – nach Zusage des neuen Versicherers – kündigen und den Nachweis einreichen.
Alles Grundsätzliche zum Tarifwechsel erklärt der Ratgeber PKV-Tarifwechsel nach § 204 VVG. Was zur Beitragsanpassung 2027 bei der Gothaer bekannt ist, steht auf der Seite Gothaer Beitragserhöhung 2027. Ob sich für Sie ein anderer Versicherer lohnen kann, zeigt der kostenlose Beitrags-Check in 60 Sekunden.
Häufige Fragen
Kann ich von der Gothaer in die einsA-Tarife der Barmenia wechseln?
Nicht über das Tarifwechselrecht. Laut BarmeniaGothaer ist ein Tarifwechsel nur innerhalb desselben Risikoträgers möglich, und Gothaer KV und Barmenia KV sind bis zur geplanten Verschmelzung getrennt. Ein Wechsel zur Barmenia wäre bis dahin ein Versichererwechsel mit Gesundheitsprüfung.
In welche Gothaer-Tarife kann ich wechseln?
In gleichartige Tarife der Gothaer Krankenversicherung AG, aktuell genannt werden MediStart, MediCompact Plus, MediCompact Premium und MediVita sowie ältere Bestandstarife. Für Mehrleistungen darf die Gothaer eine Gesundheitsprüfung verlangen.
Was ändert die Verschmelzung mit der Barmenia für meinen Tarif?
Das ist öffentlich noch nicht beschrieben. Bis zur Verschmelzung bleibt die Gothaer KV ein eigener Risikoträger. Ihr Vertrag, Ihre Alterungsrückstellung und Ihr Tarifwechselrecht bleiben bestehen.
Lohnt sich ein anderer Versicherer statt Gothaer-Tarifwechsel?
Bei Vertragsbeginn ab 2009 oft ja: Sie nehmen den Übertragungswert mit, und neuere Tarife anderer Versicherer können bei gleichem Schutz günstiger sein. Bei Verträgen von vor 2009 ist der interne Wechsel meist der bessere Weg. Ein Partner-Experte vergleicht beide.
Ist der interne Tarifwechsel bei Gothaer immer der beste Weg?
Nein. Bei Verträgen ab dem 01.01.2009 nehmen Sie zu einem anderen Versicherer den Übertragungswert Ihrer Alterungsrückstellung mit (§ 204 Abs. 1 Nr. 2 VVG); dessen neuere Tarife können bei gleichem oder besserem Leistungsniveau günstiger sein. Bei Verträgen von vor 2009 ist der interne Wechsel dagegen meist der richtige Weg.
Kann ich nach dem Tarifwechsel bei Gothaer noch kündigen?
Ja. Nach jeder Beitragserhöhung haben Sie zwei Monate ab Zugang des Schreibens für eine Sonderkündigung (§ 205 Abs. 4 VVG), sonst gilt die ordentliche Frist von drei Monaten zum Ende des Versicherungsjahres. Die Kündigung der Vollversicherung wird erst mit Nachweis der neuen Versicherung wirksam (§ 205 Abs. 6 VVG).
Quellen
- BarmeniaGothaer: Private Krankenvollversicherung (Tarife, Tarifwechsel nur innerhalb desselben Risikoträgers) – abgerufen 11.10.2026
- Gothaer Krankenversicherung AG: Bericht über das Geschäftsjahr 2024 – 2025
- BarmeniaGothaer: Konzern-Geschäftsbericht 2025 (eigenständige Risikoträger bis zur Verschmelzung) – 23.04.2026
- § 204 VVG – Tarifwechsel und Übertragungswert – abgerufen 24.10.2026
- § 205 VVG – Kündigung des Versicherungsnehmers – abgerufen 24.10.2026
- § 6 VVG-InfoV – Tarifhinweise bei Prämienerhöhung ab 60 – abgerufen 24.10.2026
- PKV-Verband: Leitlinien für einen transparenten und versichertenorientierten Tarifwechsel – abgerufen 24.10.2026
- PKV-Verband: Standardtarif (Zugang, Höchstbeitrag 2026, kein Zugang nach Unisex-Wechsel) – abgerufen 22.10.2026
- PKV-Verband: Warum die Beiträge steigen (Beitragsanpassung 1.1.2027) – Stand 15.10.2026
Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der privaten Krankenversicherung (Stand: 24. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Herausgeber: PKV-Beitragsbrief.de. PKV-Beitragsbrief.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.